一、高才通合资格大学增至200间
港府12月28日公布，高端人才通行证计划（高才通计划）大学综合名单迎来年度更新，2026年1月1日起正式生效。本次调整名单从199间增至200间，涉及多所欧美优秀学府的变动，直接影响全球人才的申请资格！经更新的名单将于2026年1月1日正式上载至香港人才服务办公室线上平台和入境事务处高才通计划网页。
图片来源：https://www.info.gov.hk/gia/general/202512/28/P2025122400227.htm
新增5所合资格大学（利好！）
如果你有计划申请香港高才通，以下新增大学值得重点关注：
🇦🇺 澳洲地区
阿德莱德大学（Adelaide University）- 澳洲优秀研究型大学，工程学、医学实力强劲
🇪🇺 欧洲大陆
维也纳大学（University of Vienna）- 奥地利古老的大学，人文社科领域享誉全球
卡尔斯鲁厄理工学院（Karlsruhe Institute of Technology）- 德国理工名校，计算机与工程学科优秀
米兰理工大学（Politecnico di Milano）- 意大利较大理工科大学，建筑与设计专业世界前五
🇸🇦 中东地区
法赫德国王石油与矿业大学（King Fahd University of Petroleum & Minerals – 沙特顶级理工学府，能源领域特色鲜明
重要提醒：这4所大学被移除！
2026年1月1日起，以下4所大学将不再符合高才通B类及C类申请资格：
Ecole Polytechnique（法国）
Université Grenoble Alpes（法国）
Universite Sorbonne Paris Cite-USPC（法国）
University of Freiburg（德国）
特别提醒： 如果你正毕业于这四所大学并计划申请，务必在2026年1月1日前提交！逾期将失去申请资格。
二、高才通筛选升级，“水申请”逐渐被淘汰
香港高才通自落地以来，凭借快速的审批效率和优厚的身份福利，一直是内地精英赴港发展的热门选择。但随着政策的深化，截至2025 年12 月，高才通已全面进入以 “精准筛选” 和 “动态续签” 为核心的新阶段，政策重点方向从早期的广泛吸纳，转向 “留住真人才、用好优人才”，申请审核、续签规则、人才招揽范围等多方面均迎来显著调整，“水申请” 逐渐被淘汰，真正的优质人才迎来更精准的发展机遇。
图片来源：香港入境处信函
高薪A类申请标准细化 收入与股权审核趋严
在高才通 A 类申请方面，新政策进一步明确了各项标准，企业的收入与持股要求的界定更为清晰。虽然全年收入 250 万港元（或等值外币）的门槛未变，但 “全年” 被明确定义为 “完整评税年度”。以中国内地企业的申请人为例，需提供 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日这一完整年度的收入证明，且在此期间，申请人必须持续持有申报公司不少于 50% 的股权，股权的连续性成为审核关键。
在认可收入范围上，政策也进行了收窄，仅薪金、期权、分红、奖金等常规工作所得可计入统计，且个人所得税纳税记录成为必备材料，这也意味着以往部分模糊的收入认定方式将不再适用。
图片来源：香港入境处信函
全球人才范围扩容 学历材料审核更严谨
在全球人才吸纳层面，高才通的合资格高校名单持续扩容，2026年1月1日将由原来的 199 所增至 200 所。其中内地合资格高校总数达到 23 所，基本实现了 985 高校的全覆盖，让更多内地优质高校毕业生获得了申请高才通的资格。
与此同时，B/C 类申请人的材料审核也更为严谨，初次递交申请时，除了需提供学士学位证书、完整成绩单外，还必须同步提交学信网出具的学位认证报告，以此确保学历的真实性与有效性。C 类每年 1 万个 “先到先得” 的名额安排则保持不变，依旧为特定群体保留了申请通道。
续签机制分类施策 不同群体路径有差异
续签机制的调整则根据申请人类别实现了精准区分，不同群体的续签路径差异显著。A 类申请人迎来政策利好，初次获发的签证有效期直接延长至 36 个月，续签模式同步调整为 “3+3+2”，为高收入精英群体提供了更长的在港发展缓冲期和生活适应期，便于其更好地布局事业与家庭。
而 B/C 类申请人仍沿用 “2+3+3” 的续签模式，但新增了 “合同关联” 条款，若申请人的雇佣合同剩余期限不足 3 年，获批的签证时长可能会相应缩短至 1 年，这对 B/C 类申请人的在港就业稳定性提出了更高要求。值得一提的是，优秀人才的优惠政策仍予以保留，只要在港上一年度应税收入达 200 万港元及以上，且满足居住要求，即可申请一次性 6 年的续签，为优秀人才的长期留港提供了便利。
获批3年高才续签
获批6年高才续签
专业机构助力 稳妥布局香港身份
从早期的 “广纳贤才” 到如今的 “精挑细选”，高才通的政策变化，本质上是香港对人才质量和留港稳定性的双重考量。对于有意向申请或续签高才通的人士而言，政策的精细化调整意味着申请难度有所提升，以往的粗放式申请策略已不再适用。
在此背景下，依托专业机构的指导与支持就显得尤为重要。专业团队是申请成功的关键，环球香港项目部文案团队，由一支具有多年海外留学和工作背景的专业精英人士组成，毕业于香港大学等世界名校，均从事移民行业超10余年，具备丰富的申请实操经验，成功案例多不胜数。因为环球的客户体量庞大，每年都会递交大量的案子，通过长期以来跟香港入境处打交道，深耕香港板块17年，因此项目部熟知香港入境处的筛选标准和偏好，并与入境处的主任保持良好的沟通频率，掌握实时的入境处动态，为环球客户提供全面服务，为7年后获得全家香港永居身份提供强有力的保障，至今已成功协助上万组家庭实现移居香港的需求。
香港身份背后，是教育、医疗、营商环境等多维度的优质资源。在高才通 “择优选萃”的新阶段，精准把握政策导向、提前做好材料与资质准备，方能顺利抓住香港发展机遇。
