如果你或你的孩子正在美国留学，计划通过H-1B抽签留美，那么这两天的消息可能会让你彻夜难眠。一张来自《夏洛特观察报》（The Charlotte Observer）的截图在留学圈疯传：特朗普政府正式启动“防火墙计划”（Project Firewall），劳工部已针对H-1B滥用行为展开近200项专项调查，该计划主要是为了防止廉价的外籍员工挤占本地员工的工作机会。
图片来源：https://x.com/usdol/status/2007195822115705287?s=46
劳工部针对H1B不实行为已经发起超200起调查。与此同时，2026财年的H-1B抽签机制改革也已成埃落地。从“随机凭运气”到“高薪选优”，留美工作的底层逻辑正在发生根本性改变。
“防火墙计划”来袭：H-1B不再是避风港
长期以来，H-1B签证被视为留学生在美落脚的“标配”。然而，新的政策信号释放了一个明确的警示：H-1B正面临史上严苛的合规审查。
根据劳工部披露的消息，所谓的“防火墙计划”核心在于“保卫美国工人”。
主动出击：过去，劳工部（DOL）对H-1B的调查多基于举报；而现在，政府转为主动审计。严查薪资达标、工作地点一致性及本地工人保护，意味着雇主任何微小的合规瑕疵都可能直接导致留学生身份失效。
精准打击：调查重点瞄准了那些“高度依赖H-1B员工”以及“第三方外派”性质的公司。
10万美元签证费的威慑：特朗普政府甚至对H-1B征收高达10万美元的额外费用。
对于雇主而言，雇佣外籍员工的成本与法律风险激增。在这种高压环境下，许多企业在招聘时开始对非绿卡持有人“敬而远之”。身份，正在成为求职路上比能力更难跨越的鸿沟。
2026财年H-1B抽签新政：随机变“竞标”，低薪人群首当其冲
如果说“防火墙计划”是针对雇主的压力测试，那么2026财年的抽签机制改革，则是对所有申请人的降维打击。
根据美国国土安全部（DHS）的消息，H-1B将废除“随机抽签”制度，转而采取按薪资等级排序抽签的模式。
1. “运气时代”终结，“高薪时代”开启
在新规下，签证名额将优先分配给薪资达到 Level 4（专家级）和 Level 3（资深级）的申请人。这意味着：
Level 1 & 2（应届生/初级岗位）极大概率陪跑：绝大多数应届毕业生初入职场的起薪只能达到Level 1或2。在配额总量不变的前提下，一旦高薪者占满了名额，初级岗位的申请者即便再优秀，也可能连抽签的入场券都拿不到。
2. 身份绑定：职场议价权的丧失
为了留在美国，申请人不得不要求雇主支付更高等级的薪水。但这在现实中往往陷入悖论：没有绿卡，你很难谈高薪；而拿不到高薪，你又无法通过H-1B获得合法身份。
身份焦虑的背后：H-1B已成“独木桥”
对于中国留学生而言，H-1B的不稳定性体现在三个维度：
极低的中签率：每年数十万人竞争8.5万个名额，即便改革，中国籍申请人的比例依然处于劣势。
严格的专业对口：改革加强了对“专业职位”的定义审核，跨专业就业几乎被堵死。
身份转换的漫长：哪怕抽中了H-1B，从H-1B转绿卡的排期动辄数年甚至十年，期间不能失业、不能随意换工作，如同签署了“现代卖身契”。
绿卡：从“备选”到“刚需”的完整方案
当H-1B这条路变得越来越窄、越来越充满随机性时，越来越多的精明家庭开始重新审视绿卡。当前获得绿卡的主流方式有以下几种：
EB-1A & NIW：人才强国战略的“免死推荐”
美国可以限制普通劳动力，但永远不会拒绝能赢得科技战的大脑。EB-1A和NIW作为法律条文明确保障的高端人才通道，其稳定性在2025年经受住了考验。对于有专业成就的申请人，这两类项目依然是低成本、高优先级的选择。
EB-5新法：快速留美的仅有方式
众多申请美国绿卡的路径中，基本都面临着3-5年甚至更久的排期，EB-5提供了一条“掌握在自己手中”的路径：
1. 告别抽签，主动拿绿卡
EB-5不需要雇主担保，不受限于薪资等级，更不需要和几十万人去拼那微乎其微的运气。一旦获批，孩子拿到的是自由工作的权利，而非被签证绑定。
2. “双递交”政策：留美毕业生的“救命稻草”
根据EB-5新法，如果申请人已在美国境内，可以同时递交I-526E（移民申请）和I-485（身份调整）。同时申请EAD工卡和AP回美纸，快至90天即可获得在美合法工作以及自由出入境的权利，无需再看H-1B抽签的脸色，直接跳过身份焦虑期。
3. 签证预留，无排期优势
目前，针对乡村项目、高失业地区项目，新法设置了专属的绿卡预留配额。对于中国出生的申请人来说，这意味着可以绕过漫长的老项目排期，实现快速上岸。环球出国当前案例多名申请人获得有条件绿卡用时不足1年。
时代的尘埃，落在个人头上就是一座山。在H-1B政策日趋严苛的2025年，靠“运气”留美已经变得高品质。
身份不是消费，而是投资。一个EB-5绿卡名额，换来的是孩子在全球高标准职场自由择业的权利，是家庭在面对政策动荡时的一份从容。不要让多年的海外教育投资，败给了一场概率不到10%的抽签。
