Hello，大家好，

今天，我想向大家正式介绍一下Latha女士，以及我们刚刚推出的一个全新品牌，环球出海（Path Global）。这个品牌主要专注于企业移民与全球人才流动服务，于今年的9月1日正式发布。

说实话，企业出海这个领域，我特别认真地想进入，但我一直没有足够的信心。直到4个月前，事情迎来了转机。如果没有Latha女士的加入，我可能会再等五年才启动这个项目，因为我想我还没完全准备好。

所以，今天我想借着这篇日记，和大家聊聊Latha的故事，聊聊我们相识11年的友谊，以及我们对环球出海（Path Global）未来的共同愿景。

11年的老友与一个提前五年的决定

Latha是一个非常有意思的人。我们俩竟然认识11年了，这11年里我们持续打交道，时不时有一些合作，当然，也有过一些吵架和分歧。但我每年都会找Latha聊一聊天。

没想到就在4个月前，她突然答应我，说愿意加入环球。我真的特别高兴她能加入环球出海（Path Global）并担任COO。

Latha在这个行业中有着20多年的丰富经验。她的上一个雇主是Newland Chase，美国第二大的企业移民市场服务商。无论是香港、印度、新加坡还是迪拜，她对这些全球核心市场都非常熟悉。

环球出海（Path Global）这个品牌，从诞生之初就一定是面向全世界的，直接从国际业务开始做起。它相当于什么呢？所有的企业进中国，所有的企业在国家之间流动，以及中国的企业走向全世界，这中间都需要专业的支持。我们主要做的，就是企业级的工签服务，也就是企业级的移民服务。

大家可以想象一下，像华为、小米这样的企业走向世界，总是需要一个专业的签证服务商。你派驻到海外的员工，当地人的身份是不是合规的？有没有工作权利？签证会不会到期？会不会一不小心变成了“打黑工”？这些事情，我觉得都是需要一个系统服务商来保驾护航的。

这就是我们刚刚发布的这个品牌在第一年要做的事。而Latha，正是那个让我下定决心现在就开启这项事业的核心人物。

剑指全球：重塑企业出海的版图

在我们的对谈中，Latha问我：“现在这已经是我们共同的愿景了。你作为CEO，正带领我们走向那个愿景。那么，这个愿景究竟是什么？你可以跟大家说说我们的目标吗？”

我的回答很明确：服务100万客户，覆盖1,000个项目，在全球建立400个办事处。

听到这个目标，Latha非常兴奋。她告诉我，她之前也在整理Path Global的办公室名单，目前我们在中国就已经拥有了19家办公室。她很确信地说：“我不认为有任何一家其他的企业移民服务公司，能够在中国拥有19家办公室。”

是的，Path Global会沿着环球出国（Globevisa）已经建立起来的庞大布局继续发展。我们共享同一个品牌体系和组织资源。

对于企业全球流动与安置这项业务，我们都有着清醒的认知：这是一个长期的尝试。正如我所预见的，从长期来看，Path Global的业务规模甚至可能会超过Globevisa的个人业务。当然，这更困难，更有挑战性，绝对不是一件容易的事。

但Latha对此充满信心，她认为，把环球已经建立起来的强大网络优势，和她深耕行业多年的丰富经验结合起来，这就是最好的伙伴关系。虽然这需要一些时间，但我们一定会成功。我们已经为之制定了三年计划，甚至是五年计划。

从一场错过的印度婚礼，到跨越国界的信任

除了工作，我们之间还有着深厚的个人友谊。在聊天时，我向她坦诚了一件让我至今后悔的事情。

我的印度朋友曾跟我描述过印度婚礼有多么特别和盛大。所以，当年Latha的儿子结婚时我没能去参加，真的是“犯”了一个很大的错误，非常遗憾。我本来应该去那里，通过婚礼这种最生动的形式，去亲身感受和体验印度文化，去更深入地了解她的国家。

Latha非常贴心地安慰我，让我别担心。她笑着说，她的女儿现在正在寻找那个对的人，等她女儿结婚的时候，我们一定要一起去印度。我毫不犹豫地答应了。

其实，印度和中国之间有很多相似之处，两国之间的文化也有很多共通的底色。我们彼此认识了快12年，这份信任是随着时间一点一滴建立起来的。每次我来香港，即使行程再满、时间再短，只要她在，我们都会约着喝杯咖啡或者喝杯茶。

用Latha的话说，这么多年过去，我一直没变，同样专业，同样积极。而这也是我们希望带到企业服务领域的精神，互相鼓舞，保持积极。

基于这种信任，我们对印度市场也有着共同的期待。Latha希望有一天，我们能够在印度设立多家办公室，进一步发展企业移民和全球人才流动业务。我认为这根本不是问题。印度有很多规模较小的全球人才流动服务公司，我们完全可以支持从中国到印度、以及从印度到中国的跨境人才流动。这也是我一直在思考的方向，我们不仅要走出去，还要在当地建立属于我们自己的业务网络。这不仅是我们的目标之一，更是我们即将着手去做的近期目标。

长期主义者的共鸣：工作与生活都要全情投入

我很高兴Latha现在常驻香港，因为这意味着我们以后周末有机会可以一起去徒步、爬山。

Latha跟我分享了一件趣事。上次我们见完面之后，她跑去跟她女儿说：“你知道吗？Henry真的是一个运动狂人，经常爬山、徒步，参加各种运动。我得赶紧准备，恢复体能，才能跟得上他。”

我笑着告诉她，她还年轻，完全没问题。我跟她分享了关于UTMB（环勃朗峰超级越野赛）的故事。我认识三位参赛者，一个大约64岁，另一个已经74岁，虽然他们两人都在100公里的同一个地方被关门了，但那种精神令人敬佩。更厉害的是，UTMB的创始人，今年以72岁的高龄完成了比赛！

所以，年龄真的只是一个数字。

Latha说，我最让她佩服的一点是：工作的时候非常认真，而做其他事情的时候，也同样全情投入。

这其实源于我是一个坚定的长期主义者。我觉得，短期的事情很多人都能做，大家也愿意去做；但从长远来看，真正愿意坚持长期目标的人其实并不多。

对于Path Global，我们不仅要有三年、五年的计划，我们更应该为它制定一个20年的长期使命。Latha最近也一直在思考Path Global的使命宣言。我们达成了一个共识：它一定会与Globevisa的理念保持一致，但同时也应该拥有一个非常鲜明的、属于企业世界的愿景声明。

对于大多数公司来说，所谓的使命和愿景可能只是一句挂在墙上的营销口号。但对我们来说，它必须真正融入我们每天所做的事情中。我们会真正去践行它，真诚地把这种理念传递给整个团队。

激动人心的未来，我们明年见

在采访的最后，Latha提到她最近在领英上发了一篇帖子，写道：“未来是非常激动人心的。”

那篇帖子反响极好，以至于一些以前的同事都开始问起我，她就自豪地回复：“去看看他的主页，就是那个帅哥。”我也忍不住打趣说，希望有一天，我的LinkedIn账户也能像我的中文社交媒体账号一样受欢迎。

这是一个充满挑战的时代，也是一个令人兴奋的时代。这是我们共同开启的新事业，Globevisa已经积累了很多经验，而我也有很多需要向Latha学习的地方。我们要把彼此的优势结合起来，一起做成一件真正了不起的事情。

Latha说，她已经开始期待明年的今天了。到明年，一切都会变得很不一样。当我们在Path Global一周年纪念日再次坐在一起聊天时，一定会非常有意思。

我向她，也向所有人保证：我会投入越来越多的时间和精力到Path Global的业务中。

好了，今天的日记就分享到这里。

希望大家能通过这篇文字，感受到我们对环球出海（Path Global）的激情与决心。如果你对我的英文水平感兴趣，或者想一睹Latha的个人魅力，欢迎看看原版视频。这个人，我真的特别喜欢。