近日，美国移民局发布了2025年7月的移民排期，其中美国境外递交的中国大陆出生申请人职业移民优先类别（EB-1，包括EB-1A杰出人才、EB-1B教授研究员、EB-1C跨国公司高管）排期仅前进7天，从2022年11月8日前进至2022年11月15日，这也是自6个月的停滞后初次浮动。同时EB-2和EB-3的推进幅度也较为有限。这一现状，再度引发了企业高管与投资人群体的关注与焦虑：等待，还要等多久？

数据来源：https://travel.state.gov/

排期停滞背后的三大因素

1. 年度配额设限，供不应求

我们熟知美国移民各个类别以及国别都是有严格配额限制的，就2025年财年来说，职业移民共有15万张移民配额，EB-1类别占比28.6%共计42,900张绿卡。而申请人往往是大于这个配额，所以导致配额不足产生排期。尤其近年来，一些无良中介通过虚假包装“杰出人才”项目，协助大量边缘申请人冲刺EB-1A，即便这些申请未能获批，但仍然在官方预估配额时“虚占”名额，从而挤压了真正跨国公司高管的通道。

2. 移民资源倾斜，合法移民审理缓慢

美国政府近年来大量资源被转向处理边境危机和非法移民问题，造成职业类移民整体审理速度放缓，绿卡审批“有名额却动不了”的情况屡见不鲜。

3. 特殊时期挤压案件

2020年到2022年间，签证审批大量延误，积压未完全缓解，导致年度限额都先用于消化积压。

尽管目前排期紧张，但未来仍存在积极信号：一方面，随着全球配额动态调整、其他类别签证名额的回流以及审批效率的提升，EB-1C排期有望逐步缩短；另一方面，作为旨在吸引全球高级管理人才的签证类别，EB-1C长期受到美国政府的重视和支持。该项目的本质是“跨国公司高管调任”，意味着企业将在美设立分支或总部，从而带来投资、就业与税收，对地方经济发展具有直接促进作用。即便在特朗普政府时期，政策方向也倾向于优先吸纳高技能、高收入、高贡献的移民群体。

不再等候：L1A签证成为主动策略

在排期难以预见突破的情况下，一部分企业高管与创业者开始寻找替代路径。L1A签证——专为跨国公司企业家和高管设计的非移民签证，正迅速成为他们的“Plan A”！

L1A的优势在于无需排期、直接入境。只要满足项目条件，申请人快至4-6个月内获得签证，合法赴美开展工作。更重要的是，L1A并非终点，而是移民身份的桥梁。通过L1A先行赴美、后续申请EB-1C，不仅能合法留美等待，还能积累实际经营记录，为绿卡申请打下更坚实的基础。

根据美国移民局新数据显示，2025年4月，美国使领馆共签发了6,347个L1签证和6,203个L2签证。这一数据不仅反映出跨国公司业务的逐步恢复，也印证了越来越多申请人正通过L1签证衔接EB-1C通道，积极布局赴美发展与移民的战略意愿。

这一趋势并不令人意外。近年来，通过L1A签证衔接EB-1C申请绿卡的路径因其便捷、效率高的特点，正被越来越多的跨国企业高管和中高层管理人员所青睐。L1A与EB-1C在申请条件上高度一致，而在L1A阶段，美国公司对营业额和雇员人数并无硬性要求，因此这一路径门槛更低、起点更灵活，对企业和申请人均具有较强吸引力。

更具确定性的家庭路径

L1A的附属签证L2，也让这一选择对家庭更具吸引力。L2配偶可以合法在美工作，子女可以就读美国公立学校，享受本地教育资源。这使得很多原本计划“全家移民”的申请人转向了“先工作后移民”的过渡路径。

现在申请人常问我们的问题已经从‘我什么时候能拿绿卡？’变成‘我能不能先去？’，这其实反映出市场预期的变化：身份延后可以接受，但生活不能被无限搁置。

不等风来，主动掌舵

总的来说，对于计划通过L1A签证衔接EB-1C移民的申请人，环球建议尽早启动流程、尽早递交材料，力争将优先日期控制在更有利的时间段。L1A签证允许申请人有移民倾向，且办理周期平均4-6个月。在EB-1C排期等待，申请人依然可以利用L1A签证合法在美居住、工作、继续管理企业并积累高管经验，相比其他身份在排期期间更具灵活性与安全性。

环球目前聘用4位内部美国移民律师，他们全程参与客户方案制定，时刻关注移民局审理新动向，为客户移民身份保驾护航。近10年的项目经验使递交后保持成功率超95%以上，成功客户遍布全球，其中50%的申请人来自海外市场，包括香港、新加坡、加拿大、迪拜等多个国家和地区。我们多次接手并成功翻盘被拒客户，并创造了多项市场之首：快至6天获批、年轻至26岁获批、新设美国公司获批、同一美国公司5位高管获批、L1A转EB1C绿卡30天获批等。L1A不是移民终点，却可能是合理的起点。在漫长的移民等待里，选择先行一步，也许就是更好的决定。