2026年，澳门的”福利账单”依然实在

最受关注的仍是现金分享计划。2026年度，符合条件的永久性居民每人可获10,000澳门元，非永久性居民每人6,000澳门元。与往年不同的是，今年增加了在澳日数资格要求——原则上须2025年全年身处澳门至少183日，对外升学、工作、住院等法定情况设有豁免或视作在澳的安排

来源：澳门特区政府行政会 |《2026年度现金分享计划》行政法规草案

有孩子的家庭同样值得关注：3岁以下婴幼儿每名每年可获18,000澳门元育儿津贴，符合社保条件的家庭还可申请6,500澳门元出生津贴。养老方面，2026年度非强制性中央公积金预算盈余特别分配为7,000澳门元，首次获分配的合资格居民可同时获得一次性10,000澳门元鼓励性基本款项。此外，医疗、持续进修、电费补贴、敬老金、养老金等也构成居民保障体系的一部分。

从一个孩子出生，到成长、教育、医疗、养老——澳门多年持续投入的是一整套与居民生活息息相关的社会保障体系。这也是越来越多家庭在做身份规划时把目光投向澳门的原因。

澳门身份怎么拿？人才计划第三期是当下窗口

对于符合条件的专业人士，目前正在开放的澳门人才引进计划第三期是值得关注的身份路径。申请期持续至2026年12月1日，涉及大健康、高新技术、现代金融、文化体育及其他重点产业

来源：澳门特区政府人才发展委员会 | 人才引进计划

大部分申请人可以重点关注两个方向。

优秀人才计划的特点在于：申请阶段无需先取得澳门雇主Offer。申请人根据学历、工作经历、专业能力、行业背景及相关成就综合评估。这意味着目前事业和生活重心仍在内地或海外的人，可以在不改变现有工作状态的情况下先评估自身条件。此外，根据现行制度，优秀人才获居留许可后，续期并不以在澳门通常居住为必要条件——对仍需兼顾其他地区事业的申请人，这是一个实质性的灵活空间。

高级专业人才计划则更强调专业能力与澳门实际产业需求的匹配。申请人需获得符合计划要求的澳门雇主聘用，更适合已有明确赴澳就业计划的人士。

两条路径面向的人群并不相同。适合哪一种，不能只看学历或收入，而要结合年龄、行业、工作年限、专业成就、国际经验及未来在澳发展规划综合判断。

窗口正在收紧

第三期从2025年12月重新开放至今，已过去近10个月。过去这一年，澳门身份受到越来越多家庭关注——有人看重教育和家庭发展，有人关注国际化环境，也有人希望为事业和家庭增加一个长期选项。

但有一个日期已经确定：2026年12月1日，第三期申请截止。此后人才计划何时再开放、评审标准是否调整，需等待官方进一步公布。如今只剩最后两个多月。很多材料并不能一夜之间准备出来——与其等到最后几周仓促递交，不如现在把自己的条件梳理清楚。

澳门身份的真正价值，不只是某一次”又发钱了”，而是身份背后那套从出生到养老的公共服务和社会保障体系。如果你想评估自己是否符合人才引进计划的条件，环球出国可根据个人情况提供一对一评估和规划建议。