2. 核心数据与中签状态

• 年度配额：依然保持在 65,000 个常规名额和20,000个硕士及以上学历名额。H-1B的名额并没有变化。

• 注册人数：移民局当前尚未公布详细数据，但全球留美人才的需求依旧强劲，尽管新规打击了恶意注册，注册总数仍维持在极高水位。

• 中签状态： 目前申请人的 USCIS 账户会出现四种状态：Selected（中签）、Submitted（已提交待定）、Not Selected（未中签）或 Denied（无效）

二、 如果中签！接下来的 90 天至关重要

如果你在账户中看到了那个梦寐以求的 Selected，请先收起狂欢，因为中签仅代表你获得了“入场券”，而非最终签证。

1. 提交申请窗口期

中签通知书上明确注明了文件提交截止日期（通常为 2026 年 4 月 1 日至 6 月 30 日）。如果你的雇主或律师未能在此 90 天内向移民局递交完整的 I-129 申请材料，名额将作废。

2. 严防劳工部审查

由于今年对薪资等级的强关联性，USCIS 将重点核查 LCA（劳工情况申请）中的职位职责与薪资等级是否匹配。一旦被认定为“低薪高报”或职位专业性不足（Specialty Occupation），中签后的 RFE（要求补件）甚至 Deny（拒签）率将大幅上升。

3. 生效日期

即便一切顺利，你的 H-1B 身份最早也要到 2026 年 10 月 1 日才会正式生效。

三、 遗憾落选？PLAN B 必须马上启动

如果你看到的是 Submitted（处于候补池）或 Not Selected，请务必在 OPT 过期前做好以下准备：

1. 把握名额回流的机会

如果首轮递交量不足，USCIS 可能会在 7 月或 8 月进行第二轮、甚至第三轮抽签。但基于 2026 年的申请热度，这种概率正在逐年减小。

2. 继续深造与 Day 1 CPT

不少同学选择通过读取第二个硕士或博士学位来维持 F-1 身份，并通过 Day 1 CPT 继续为原雇主工作。这虽能缓解燃眉之急，但其中的法律风险（如后续 H-1B 审批时的身份合规性质疑）不容小觑。

四、 深度反思：H-1B 只是临时身份，绿卡才是永久

经历了一轮又一轮的抽签焦虑，你是否意识到：H-1B 本质上只是一张随时可能失效的“临时工签”？

身份焦虑： H-1B 必须绑定雇主。一旦失业，只有 60 天的宽限期，届时哪怕你年薪百万，也得卷铺盖走人。

排期漫长： 即便拿到了 H-1B 开启绿卡申请，对于中国出生的申请人来说，EB-2/EB-3 的排期依然是一场旷日持久的马拉松。

政策变数： 随着美国大选及移民政策的收紧，非移民签证政策越来越不稳定。

在 2026 年的政策环境下，配置绿卡已从过去的‘加分项’，转变为留美长期发展中更具确定性的核心保障。

有了绿卡，你将彻底告别：

1. 抽签带来的不确定性。
2. 裁员潮下的身份危机。
3. 跳槽、升职、创业时受到的工签限制。
4. 孩子在美上学时的高额学费和专业限制。

五、 环球出国：以专业研判力护航赴美之路

既然看清了形势，剩下的就是执行力。办绿卡是一场与时间的赛跑，选择专业的领路人决定了胜负。

1. 品牌实力，硬核背书

环球出国（Globevisa） 深耕美国EB-5投资移民领域15年，全球50+一体化服务机构覆盖六大洲，已助力超5000组家庭获批美国绿卡，保持零拒签记录。2022年EB-5新法实施后，成功运作合规项目超20个，创下单月团批30组以上、最快21天递交的行业佳绩。凭借严苛的项目甄选、成熟全流程服务与海量成功案例，环球以专业实力为留美家庭保驾护航，做您美国身份规划的可靠后盾。

2. 多维度定制绿卡方案

我们不只看 EB-2/EB-3，更擅长为高素质人才以及高净值人群开辟绿色通道：

• EB-1A 杰出人才： 无需雇主，无需排期或排期极短，专为行业佼佼者打造。

• NIW 国家利益豁免： 准入门槛相对亲民，是广大留美高学历人才的“保底神技”。

• EB-5 投资移民： 针对新法案下的“预留名额项目”，目前可实现双递交，快速获得合法留美身份和工卡。

3. 一站式闭环服务

• 多元化优质项目库： 严格筛选已获I-956F批复或具备极高合规性的优质乡村、城市项目。EB-5新政以来已经成功完成认购项目超20个。

• 内部律师深度尽调： 环球出国专业内控律师团队，从项目资金链、就业创造、还款保障等全维度把关，确保绿卡与资金双安全。

• 美国本地公司：环球出国在洛杉矶、纽约、凤凰城等城市设有公司，深入现场实地项目考察，提供安家、教育、地产配置等一站式服务。

• 精准赛道规划： 根据您的家庭需求，量身定制“避坑”方案，助您精准卡位新规红利。