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环球美国杰出人才移民获批率高,客户不禁怀疑是不是搞错了?
标签: 美国杰出人才移民、美国移民 2275 2018-02-28
环球美国杰出人才移民获批率高,客户不禁怀疑是不是搞错了?
 
周末,环球文案通过移民局官方网站查询到2月14日递交的美国杰出人才移民EB-1A客户Y女士140获批了,于是很高兴的通知客户,结果竟被客户怀疑是不是搞错了!
 
 
其实这并不是环球第一次被客户质疑,很多时候客户得知批复消息后都会说,“真的吗?”、“不敢相信!”、“太意外了”;这些客户质疑的原因也告诉我们:
 
第一,EB-1A美国杰出人才真的没有你想的那么难
 
比如此次获批的Y女士,客户担任3个投资行业的主要领导职务,有若干媒体报道及几个评审,年纳税薪资百万以上。很多人觉得这怎么能够EB-1A呢!EB-1A都是获得诺贝尔文学奖、奥运冠军、马云、王健林那样的人才可以申请!其实不然。杰出≠名气。EB-1A美国杰出人才移民只要求您在所属行业内有一定的成就就可以,比如您创立了一家行业内比较知名的企业,比如您获得过奖项,写的文章被同行所引用等等,这些条件都能初步判断您是美国想要的杰出人才。
 
移民局规定EB-1A的十条标准中符合三条就可以申请,但是在申请条件上看,是非常主观的,移民局没有定义较低学历,也没有定义论文数量的多少,也没有规定被报道的媒体多少等等之类的。相信大家很容易看出,在十项要求中的第五项里,难度较低,原创性就是发表论文,一般读博士或者是其他从事专业性工作的都会有论文吧。至于贡献,我们可以在论文里论证自己的贡献,或者是由某些报刊媒体的表扬性文章里论证自己的贡献。这个听起来难,事实并不是很难。
 

EB1A美国杰出人才移民是一个特殊的技术移民项目,没有分数计算,没有标准文件,所以文案主观性很强,对文案的要求也很高,好的条件也不一定会顺利通过,在这个案子申请过程中,重要的是如何证明申请人的杰出性。
 
第二,能否顺利获批,依附于客户的条件,更赢在了文案专业度!
 
环球美国杰出人才移民EB-1A文案是由环球与律师共同组成的文案团队来完成,我们的专业性较大限度的保证了客户的通过率。从签约到递交,律师、文案、项目经理紧密配合,深度与客户沟通挖掘客户优势,用我们的专业与经验让客户的文案完美呈现在移民官面前。在整个案子制作过程中,申请人的论文也好,专利也好,这些都是移民的硬性条件,这些条件可以初步判断申请人是否符合项目基础条件,但是个性化辅助文件才是成功的关键。比如很多中介或DIY客户针对奖项,递交上去的就是奖项证书!而环球移民针对此项条件需要提供及搜集大量材料,如证书,奖项介绍,奖项历史,标准,规模,在美国的地位等等。大部分客户签约后在我们的指导和客户配合下都会比刚签约时的条件有所提高,这也是我们保证案件质量的关键一步。
 
每一个客户签约时都要根据条件、背景、中美情况做精准定位,这是保证成功率的关键一步。客户可能会觉得要提供的资料复杂也多,但是准备的每一份材料都是在我们的指导下完成。并且和我们后续帮客户搜集的相关证明材料相比,客户提供的只是案件全部材料的40%-50%,剩下的都是我们为了案件申请,为了补充论证,做了大量网络搜索构成的文案材料,并且在客户所有准备的材料中90%的证明文件都需要文案根据专业和经验帮助客户撰写。
 
 
总之,每一个案子的成功,幕后都凝聚着一群人的辛勤汗水。环球EB-1A的成功率离不开律师的丰富经验,更离不开环球的专业和负责。环球能够市场第一与文案的专业和服务的完善是紧密相关的!在这里也感谢每一位选择环球、信任环球的客人!


本文内容仅供参考,具体以本公司解释为准
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