9月环球出国香港优才低分获批案例分享
2023-10-10 1737 香港优才计划

9月还没结束的时候,环球香港优才已经收到了超60封获批信,非常快的是今年3月底递交的申请,中间无补料,周期快的从递交到获批不到6个月!当然也有部分3月前递交的案子在陆续收到消息,我们拭目以待更多获批信的到来~


今天继续分享一部分的低分获批案例


案例一:S先生,90分,双非财务分析职位


申请人S先生,非百强本科学历,无国际工作经验,无人才清单加分,无语言加分。本科专业是财务方向管理专业,后续的工作履历一直与专业相关,近期两段经历都是在上市公司名企,专注在大企业的财务控制管理和数字化转型方向,环球出国香港优才团队着重突出客户的名企工作经历及成就,量身定制赴港计划书和推荐信,匹配香港对相应行业人才的需求,帮助客户在90分这个不算突出的分数上,成功获批!


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案例二:Z先生,110分,互联网大厂数据专家


申请人Z先生,本科学的是计算机相关专业,后来多段工作经历都是从事数据分析、处理,软件研发等工作,近期的两段履历是上榜了胡润中国500强企业的知名科技企业,虽然总分不算很高,但是行业定在资讯科技及电讯领域,加上了名企的履历背景,环球出国香港优才团队在文书上更是放大了这两段经历,将其软件研发项目介绍附上一同递交,成就更为立体化,帮助其顺利获批!


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案例三:L女士,100分百强硕士,保险产品工作经历不足1年


申请人L女士,算是一位应届毕业生,刚毕业参加工作不到1年时间,本科是国内某大学的管理专业,硕士则是海外某QS前100的知名院校精算学专业,毕业不久就入职了某跨国企业从事保险产品开发管理工作,总分超大亮点则是其海外百强学历背景,环球出国香港优才团队在定案时,花了比较多比重在其本硕院校和相关专业的介绍上,突出其学历背景和学习能力,再结合其入职的公司与香港的关联,强调其赴港后将从事香港紧缺的精算师方面的工作,正对港府胃口,帮助客户凭借100分这一总分,也成功获批,收获港府青睐!


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香港优才是一个配额筛选制度,目前是申请红利期,不限配额,只为期两年,到明年年底,而且这只是一个临时红利政策,由于今年到目前为止,港府已经超额完成了每年吸引3.5万人才赴港的目标,预计政策随时可能收紧或者变更,政策红利期不可能一直维持,抓紧机会早日递交,早日被筛才是上策!

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