公司要具备什么资格才能聘请外国人任职?
虽然外国人来华工作许可是办给外国人的“工作身份证”,但是如果没有公司的offer,又或者该公司没有符合规定,则没有聘请外国人任职的资格。用人单位在聘用外国人时有哪些事项需要注意,下面让我们一起学习一下!
 


最基本的公司聘请资格如下:
1.用人单位必须是依法设立,有严重违法失信记录的公司没有聘请外国人的资格;聘用外国人从事的岗位要国内暂缺的人才,而且不能是违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
3.聘用外国人的用人单位必须是依法设立的企业法人、社团法人、民办非企业单位等,个体经济组织和公民个人没有聘用外国人的资格。
 
可办理A类人才的公司
中央所属企业及二级子公司
世界500强企业全球或地区总部
国家高新技术企业(省级以上科技部门认定)
大型企业,包括资产总额在10000万元及以上,营业收入达5000万元及以上,从业人员达200及以上。
国内外中型企业,资产总额、营业收入、从业人员较大型企业往下下调。
国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院
中央和地方主流媒体
国家级、省级运动队或俱乐部
高等院校、科研机构
国家认定的企业工程研究中心等
 
可办理B类人才的公司
在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育这些特殊领域。其中教育领域用人单位需要有办学许可证,艺术领域用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
国际组织驻华代表机构
跨国公司和外国企业
各类企业、事业单位、社会组织等
 
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