新加坡又在两个榜上有名了！近期，新加坡在英国知名商业周报《经济学人》智库（EIU）公布的2022年度第四季的经商环境排名（Business Environment Ranking）继续蝉联卫冕榜单！EIU更在报告中提到，他们预料新加坡在未来五年也会继续在全球经商环境排行榜卫冕榜单。这一推测并非不无道理，亚洲地区完善的外贸政策、新加坡优良的处在位置、稳定的政治环境和高水准的生活水平都为新加坡加分。
接着，新加坡也出现在今年11月3日发布的《2022年全球人才竞争力指数》(GTCI）报告里。这份报告是由欧洲工商管理学院（INSEAD）、波图兰研究所和新加坡人力资本领导力研究所联合发布，该报告针对133个国家的各个方面进行评估，主要指标包括了国内环境、人才吸引、人才培养、人才保留、技术与职业技能，和全球知识技能来进行评分。根据全球人才竞争指数榜单（Global Talent Competitiveness Index 2022 Rankings），新加坡今年以75.80的高分连续两年稳坐前二的宝座，甚至细节到新加坡各个指标的排名，如全球知识技能排名全球榜首，人才吸引和人才培养也排到全球第二名。
新加坡官方屡屡提出要引进大量人口并放宽移民要求，所以大家都对移民新加坡趋之若鹜。为了吸引更多的人才和专业人员，新加坡推出了不同针对性的准证给外籍人士按照自身条件申请。当然，申请新加坡长期准证并非无门槛、无条件，新加坡官方发放各种准证都是为了新加坡能够成为更好、更具有吸引力的社会，因此新加坡人力部必然会审核各位申请人，才能保证准证的含金量。
新加坡官方今年已确定自2023年9月1日起，申请EP将实施打分制——官方制定了互补专才评估框架COMPASS来审核各位EP申请者，申请者需在以下四个标准中取得40分才能申请准证。在这个框架下，人力部将申请者分成其个人资格和其企业资格，再对这两个部分按照标准进行评估。基本标准包括了申请者与本地同龄同行的薪资对比、申请者的学历、任职企业的员工国籍多元化和企业本地员工的比例。COMPASS也为申请者制定了奖励标准：若其职业为紧缺职业清单上的工作，加20分；若该企业负责创新或国际化的评估标准，加10分。可见，COMPASS的实施对申请人学历、高薪和资质都有高要求，而我们绝大部分的申请人需要提前雇佣本地人才可满足至少40分的打分。
虽然人力部部长陈诗龙强调新政并非提高EP门槛和审核，也不是加强雇佣难度，而是在COMPASS的框架下，EP审核条件更加透明与清晰。通过互补专才评估框架COMPASS，雇主将能够选择更高质量的外国专业人士，同时改善劳动力多样性和建立强大的新加坡核心。倘若您对新加坡移居移民早已有了想法，建议在变政前尽快申请EP！现在办理EP身份还无需高学历、无需过高资历、无需强制雇佣、无需额外的资金投入，而且现在准备文件也简单灵活。趁着打分制还未开始实施，申请人需尽快来咨询办理新加坡移民项目。
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