L1A拒签不可怕,环球专业为你翻盘

L-1A即美国跨国高管派遣工作签证(Intracompany Transferee Executive or Manager ),即美国境外公司和美国公司(新建亦可)符合一定关系(母子公司/姐妹公司/合资公司),并将美国境外公司的高级管理人员派往美国公司工作,从而使该高级管理人员获得美国工作签证的项目。L1A因其周期快(4-6个月),性价比高(总体花费28万),全家享受当地免费医疗和公立教育,并且后期可以通过美国职业移民第一优先类别EB-1C转永久绿卡,吸引了越来越多高管和企业家客户的青睐。


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今天分享的成功案例,客户的母公司背景几乎没有任何优势(400万营业额,25人雇佣)。2019年2月客户找美国律师办理L1A,连续收到2次移民局补料信,由于律师无法细致协助客户准备补料内容。客户的L1A申请变的异常艰难,最终也收到移民局无情的拒签通知。


客户心情十分沮丧甚至一度想要放弃美国,但是孩子美国读书的学校已经选好,着急送孩子过去上学。鉴于第一次美国律师合作的惨痛经历,客户这次坚决寻求国内专业移民公司,看中环球的品牌口碑和大量的成功案例,今年6月客户找到环球办理第二次L1A申请。环球项目部客观评估客户的案子,虽然客户母公司背景确实有点拖后腿,但是客户公司与美国有业务往来,可以放大这一点,赢得移民局的认可。另一方面,移民局审核标准越来越高,加上美国EB-5投资额翻倍,大量申请人转而申请L1A,势必造成L1A竞争更加激励,移民官优中选优,越往后拖延成功的可能性越小。所以尽快启动二次申请非常有必要。


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二次递交前,我们针对客户的情况做了更加详细的解释说明。经过加急制作,2019年8月12日,距离客户第一次拒签不到两个月的时间,我们为客户递交二次申请。8月底收到移民局来势汹汹的补料,长达8页的补料信,要求客户提供资料证明,为何母公司通过个人账户向美国公司注资?为何美国公司的股票以市值的1%贱卖给了中国公司?为何美国公司股权交易没有完税证明等等?个个问题都在质疑客户母公司的实力以及此次高管派遣的真实性。并且这些问题在客户第一次递交的时候并没有引起移民官的质疑,这也再次说明我们的判断是正确的—越往后移民局的审核标准越高,美国移民宜早不宜迟。


收到补料通知,我们加急为客户制作补料方案,针对移民官关心的问题,又做了更多的补充说明,仅解释信就写了足足13封,补料全套1300多页!10月28日客户的补料顺利递交,11月8日官网显示申请获批,审理仅7个工作日!目前我们已顺利收到移民局的批复通知,下一步我们为客户填写签证申请并预约面签时间,同时会安排1对1面签辅导,预祝客户早日拿到L1A签证,全家赴美开启新生活!


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11月是美国新财年的开始,名额充足审核宽松,移民最重要的是要抓住好时机!美国L1项目助力更多中小企业主实现美国梦!

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