加拿大联邦创业的申请人简单来讲主要有两大类。一类为想要去加拿大真实创业，拓展公司海外业务，顺带可申请工签居留，后续转永居无压力；二类为想移民加拿大，但个人条件有短板，比如资金情况解释不清，或者考不出雅思，或个人没有文体美重大成就和特殊职业技能，好在自己持有公司，可选择联邦创业，通过在加拿大创立子公司的模式获得加拿大工作居留，后续再转永居。
有客户会觉得，联邦创业获得的也只是工作签证，还要大费周折去当地创业，不如直接花些钱购买当地雇主offer获得工作签证来的短平快。实际上，加拿大对于雇主雇佣海外职员有非常严格的要求，而且客户也不可能随随便便就能获得加拿大offer。
首先，加拿大雇主雇佣海外员工门槛高 。 加拿大雇主需要满足N多条件才可向当地劳工局申请到雇佣海外员工的许可，比如雇主必须在当地雇佣超10人，且雇主所在地区的失业率必须低于6%。除此之外，雇主必须有充分的理由和证据证明他所需的员工在加拿大很难找到，比如需详细刊登所需职位的招聘广告并超过4周，即使通过重重困难最终通过劳工局审批，雇主通常也要履行招募责任，雇员情况将一直受劳工局监管。
其次，不是说客户有钱购买offer就可以踏实移民。部分符合劳工局要求的加拿大雇主能够成功申请海外雇佣offer，但出售offer本身就不符合规定，何况是向海外移民出售假offer，所以很少有雇主会买卖offer。即便如此，市面上仍然存在通过出售offer的方式办理加拿大移民的中介，甚至一份offer售价高达20万加币，但即使客户避开合规渠道侥幸获得工作居留，后期身份依然存在很大的风险，因为加拿大劳工局随时有可能会前往雇主公司核查雇佣的真实性，这时就很容易露出马脚，雇主和客户也都会面临多项指控， 客户有可能会被驱逐出境。
所以，花钱是可能买到offer并获得加拿大工作居留，但这样的方式，客户敢铤而走险吗？
加拿大联邦创业移民，通过跨国企业内部高管派遣的方式申请加拿大工作居留，不需通过加拿大劳工部认证，在国内加拿大使领馆即可递交审理，且操作合法合规。
相比其他加拿大移民方式，联邦创业申请条件宽泛，门槛较低，不需解释资金来源，没有语言要求，更不需个人有重大成就或特殊职业技能，若客户在国内有公司，且未来在加拿大真实创业，即可申请办理，若后续维持创业状态，全家转换绿卡轻而易举。
联邦创业亦没有行业和地域限制，无论客户从事哪些行业，想要在加拿大哪个城市落地生根，联邦创业通常能将其变为现实。
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