为什么选择加拿大海外雇主资质

加拿大雇主资质是加拿大雇主申请雇佣海外劳动力的许可文件,为了保护加拿大本地人的就业机会,雇主在雇佣外国工人之前,通常需要先获得ESDC(加拿大就业和社会发展部)的雇佣评估,以证明没有加拿大本国人能胜任该工作岗位,需要靠外国劳工填补职位空缺,雇主只有在取得positive 的评估结果后,海外员工才能申请封闭性工签。
加拿大雇主资质无行业和雇主限制,雇主公司成立满1年且真实经营,并至少有5名当地全职员工即可,可快速解决工签难题,全家最快可以8个月内登陆加拿大,11万人民币即可拿到加拿大合法居留身份。

资产要求:
周期:约5-6个月
项目特点:快至8个月获得身份

视频解析

加拿大海外雇主资质申请条件
1. 雇主的要求:1年以上正常经营,有5个以上本地员工(注:1年正常经营是官方要求,本地员工人数是我们考虑成功率按最高20%的外劳比例定的----正常外劳比例越低,申请通过可能性越大。)
2. 申请人(即外国熟练工人)要求:18-45岁,大专以上学历,雅思CLB4以上水平,申请人专业和职业相符,并需要有至少1年相关工作经验。(注:官方对于雇员没有特别要求,但是考虑到审核过程中海外熟练工人的不可替代性和合理性,要求申请人的专业和职业相符并有相关的工作经验)
3. Job Offer的要求:职业属于NOC 0AB类别,至少1年有效期,offer上的薪资需要高于当地中位数薪资。 以2173软件工程师为例,中位数薪资为年薪6万,所以Job offer上的年薪需要高于6万加币/年才符合要求。
专家解读条件
  • 费用名称
  • 收费机构
  • 金额
  • 收费时间
  • 退费标准
咨询服务费 顾问公司 申请人:70,000 人民币
签约时 不成功可退
申请费 加拿大就业及社会发展部 申请人:1,000 加拿大元
递交申请前 不退
第三方费用 第三方机构 申请人:30,000 人民币(2万-3万人民币,包括翻译费、认证费、CA见证费、招聘广告费、手续费等以实际发生收取)
递交申请前 不退
加拿大海外雇主资质申请流程
申请步骤共6步,周期为5-6个月
  • STEP 1
  • 签约
  • 环球评估申请人条件,签约
  • STEP 2
  • 资料收集
  • 资料收集制作,包括收集雇主公司文件
  • STEP 3
  • 留存文件
  • 完成招聘广告的发布并留存相关证明文件
  • STEP 4
  • 完成面试
  • 完成面试记录,方便作为支持招聘海外熟练工人的证明文件递交
  • STEP 5
  • 文件递交
  • 整理全套文件以邮寄/传真形式递交申请
  • STEP 6
  • 获得认证
  • 获得LMIA认证结果
专家解读
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加拿大海外雇主资质官微
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