中国人天赋好,又聪明勤奋,但为什们不受国际一流大学的青睐
这些年看到这么多从国内培养出来的杰出高材生,他们在专业上这么突出,但思维方式那么僵化、偏执,社会交往能力又那么差,除了自己狭窄的专业就不知道怎么跟人打交道、怎么表达自己,让人很痛心。
 
《为什么世界一流大学不爱招中学生?》,作者为耶鲁大学教授陈志武,分析了其中的原因。
 
两件事再次引发我对中国教育的担忧。一是,前不久跟一位美国名牌大学金融教授谈博士研究生招生政策,他说他们今后可能不再招收中国学生了。这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而是因为过去多年的中国学生,开始学习成绩都好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还行,可是,等到毕业上学术市场找教职岗位时,都表现不好,没办法找到一流大学教职。所以,他们不想再浪费时间培养中国学生了。
 
实际上,不只是他们大学有这个打算,即使我所在的耶鲁和其它大学,也讨论过同样的问题,虽然我们没有决定完全停招中国学生,但从那以后,就有意识地少招或者偶尔不招。
 
 
二是,在美国金融和硅谷高科技行业中,印度裔高管远超华裔。大家熟悉的谷歌、微软、Adobe、软银、花旗集团等公司的CEO 都是印度人,在这种级别的美国公司中似乎想不起一个中国人CEO。公司副总裁一级的印度人就更多了。而且,不只是美国企业界里中国人和印度人的反差这么大,在大学里也如此。比如,几年前美国主要商学院中,有12个在选拔招聘商学院院长,其中有10个给了印度裔聘书,没有一个给中国裔。尽快后来一些印度裔谢绝了,但这本身也反映出中国和印度之间在教育、文化上的差距。
 
中国人天赋好,又聪明勤奋,但为什么结果会如此失望,跟美国、印度和其他国家的人差别那么大呢?
 
答案主要在两方面,一是教育理念、教育方法,包括中国父母对子女的养育方式,另一方面是儒家文化,尤其是坏在我们推崇的“顺从听话”和孝道文化上,这些文化烙印实际是中国人一辈子的包袱,走到哪里都无法丢掉,到哪里都吃亏。
 
多么可悲的现状,勤劳、可怜的天下父母心,然而中国的教育体系下培育出来的高材生都难以在国际职场中列于一席之地。痛心的同时,我们不仅仅只有反思,更重要的是,找到一个出路,让我们的孩子早点走入国际教育,未来在一流的国际职场中阔步前行。
 
 
W先生就是众多家长中的一员,全家都居住在深圳,孩子已经读小学了,成绩还不错,但是每天的课业压力繁重,还得上各种兴趣班,少了很多童年本来有的乐趣。W先生心疼孩子,经过多方了解,感觉还是国际学校比较适合自家孩子,由于之前有和环球合作过一些其他项目,所以这次首先就想到了我们,考虑到格林纳达护照项目赠送永居卡,可以比别的护照多一个身份就读国际学校,多一个选择,何乐而不为呢?
 
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近年来国际学校受到很多家长的热捧,申请门槛也越来越高。大部门国际学校要求学生和家长持有国外身份。格林纳达护照送永居,护照、永居卡让学校随便挑,可以用哪个就提交哪个。
 
作为英联邦成员国之一,拥有格林纳达护照,将直接免去语言考试环节而进入英联邦学校,这就相当于一个英国孩子去英联邦学校就读,就这么简单!
 
格林纳达首都就有著名的美国医生培训基地----圣乔治大学,该学府的医学教育是世界上顶端的存在。35年前圣乔治大学创办了第一个真正的国际医学教育中心,这使所有该校学生有机会从国际课程中受益,这些国际化课程不仅帮助学生成为医生,而且激励他们成为医学界的领军人物,目前为止圣乔治大学已培养了11000多名医生在世界各地行医,他们的医术可以说是圣乔治大学伟大的信仰见证。
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