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环球加拿大技术移民

加拿大技术移民

技术移民项目介绍

    1. 一步到位拿永居,周期快则8个月登陆加拿大

    2. 申请条件宽松,职业列表范围广

    3.  获得永居后无工作要求,无加拿大境内居住地限制(除魁省)

    4. 优厚的福利待遇,一流的教育质量,高品质的生活,低价位的消费

    5. 获得永久居民身份后更加方便出入美国,入籍后护照可免签美国及其他180多个国家

     

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加拿大技术移民专家解读

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环球移民荣获CCTV央视“中国优选品牌”称号

日前,环球移民成功入选2017年CCTV央视中国优选品牌,并获得由中国优选品牌促进发展工程组委会授予的荣誉证书!        CCTV央视优选品牌是一个以CCTV证券资讯频道为依托,通过媒体独特的视角挖掘行业优质品牌,并整合中央电视台以及各大视频媒体平台、移动客户端等渠道,通过企业名片的形式报道在各行业做出突出贡献、极具影响力的品牌。   此次评选过程由中国优选品牌促进发展工程组委会全程监督,在全国主要城市设立评审中心,通过线下筛选、实地拍摄、媒体公示、全网投票、线下活动等多重方式,最终环球移民凭借自身在业内不凡的口碑和领军实力,入选中国优选品牌行列,并由中国优选品牌促进发展工程组委会颁发“移民留学行业优选品牌”称号!     环球移民成立于上个世纪90年代,20余年的发展过程中,一直坚持向“让世界通行无阻,定居无忧”的企业发展目标前进着。从最开始的加拿大移民——单一移民项目,环球移民已经发展成为能够办理包含澳洲、加拿大、美国、新西兰、英国等30多个国家的70余个项目的综合型移民机构。创业移民、投资移民、技术移民、海外房产、留学教育、团聚移民等移民方式的组合,35万成功经验的积累,高达99%的移民申请成功率,保障着每一位有移民梦想的客户圆梦环球。   目前,环球移民在全国已经成立14家直属分公司,分别位于北京总部、上海、深圳、广州、苏州、南京、青岛、杭州、武汉、成都、济南、沈阳、大连、香港,1000余名专业文案,132位外籍律师及10多位前移民官组成的移民专家团队为选择环球移民的每一位客户全程跟进移民方案,保障移民申请的顺利进行。   不仅如此,为了让更多的客户在海外感受到家的温暖,环球移民相继在加拿大、新加坡、澳大利亚、新西兰在内的13个国家和地区成立海外直属公司和接待中心。为环球客户提供涵盖落地安家、子女教育、买房租房、金融服务、创业资讯等内容在内的海外增值服务。   选择环球移民,选择品牌的力量,助您实现移民梦想,为您打造海外的第二个家!

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加拿大技术移民热议

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加拿大技术移民中介旗舰品牌,环球教您考加拿大公务员

原标题:加拿大技术移民中介旗舰品牌,环球教您考加拿大公务员   加拿大移民中技术移民的门槛相对较低,不过在移民过程中需要的专业移民要求较高,需要交给加拿大技术移民中介旗舰品牌——环球移民,在这里,环球移民不仅教您加拿大技术移民,还帮您如何考加拿大公务员,以下是摘自一位移民者报考加拿大公务的事迹。 加拿大技术移民中介旗舰品牌,环球教您考加拿大公务员 加拿大的公务员职位和中国相比有很大的不同,普通职位收入不太高,但工作比较稳定,福利也还不错,对于新移民来说,谋到一份政府工应该是个不错的选择。   发出简历 2007年2月1日,在政府招聘网站看到一则招工信息,很符合自己的理想工作职位,于是当夜投递了简历。   因为在看到这则消息当天晚上12点是截止时间。招聘公告只有一天(24小时,注意:很多政府工作的招聘公告都只有一天,至今未弄懂为什么)。对求职者的要求是必须居住在多伦多,或者距离多伦多半径125公里范围内。   优先录取公民。在申请时务必写清自己是公民,永久居民还是持工作许可者。对申请者的语言要求是英语。会讲汉语和旁遮普语者给与优先考虑。教育背景要求是具有学士学位,或者专上教育至少2年。工作要求是曾经有为公众提供服务的经验。   看到这些要求,我审视自己的简历,觉得这个就是为我量身定做的职位一样。首先,本科学位的要求,我具备。其次,多年公共服务经验,我绝对没有问题。   再次,我的汉语现在不是弱项,变成了优先录取的条件之一。真是太好不过了。最没有把握的就是另外一个优先考虑条件:公民身份。鉴于只登陆加拿大不到1年,我的身份仍然是永久居民。   但考虑到该职位只是优先录取公民,但并没有排除永久居民的申请资格,所以我还是毅然提出了申请。根据职位要求精心准备了简历和求职信,在截止时间半小时前在线发出了申请。   公开笔试 简历发出后1个月左右,在线查看申请状态,发现初选合格。简历已经被投放到相应的部委人事部门,等候进一步通知。   4月5日,得到电邮通知,去参加考试。考试时间:4月11日,考试名称为“综合能力测试第二级”。考试地点,考试复习网站及模拟练习,以及考试达标成绩60/90等要求都在邮件里给与了明确告知。   考试时只准携带铅笔,钢笔,橡皮和身份证件。同时带有身份证复印件,在加合法身份证明复印件,居住地址证明复印件,以及学历学位证明复印件。   在该通知里,还明确指出,如果参加考试,必须回复该邮件。一旦考试顺利通过,在4周后就会有面试,面试的范围等等。   因为该类考试大多有180天的等候期,即上次同类考试后,下次再想参加同一考试,必须等到180天以后。   所以我及时给与了回复,告知我上次该考试时间是3月29日(是申请另一工作时要求参加的),所以4月11日的考试就不参加了。   而且我的成绩是合格的。4月12日得到回复,审核我的成绩合格,准予该次免考。不得不提及的是:3月29日参加考试时还有一个小的插曲。   当时检查在加合法身份证明,监考人要求出示公民卡或者出生证,前面有一男子出示的永久居民卡(即枫叶卡),被当场逐出考场外。说他不具备参加考试的资格。   站在他后面的我立即着急起来,联系了前前后后的3个持枫叶卡的人,一起找监考人理论:第一,招聘广告清楚写明,优先权给与公民。   并没有说永久居民不能参加考试。第二,还有一句广告词是:请在申请时表明身份,公民,永久居民还是工作许可。   这就明确了永久居民和公民一样,具备申请资格。第三,我们有现成的招聘公告,当场可以核实。一番理论之后,几个监考人经进一步商议,允许我们三个参加考试。   但这时第一个被逐出考场的已经不知去向了。考试大致相当于国内的公务员考试,范围比较广,大陆来的技术移民估计问题都不大,关键要有阅读速度。   面试 一周后,也就是4月16日,又收到一封邮件。正式通知我笔试成绩及格,准予参加下一轮竞争——面试。   要求4月19日到指定地点参加。时间是:6:30PM。原因是我当时在上课,时间不便,所以特意把我排在了我方便的时间。面试目的:测试应聘者的知识、能力和个人适应性。   比如,运用法律法规能力,操作程序和步骤,沟通交流能力,运用电脑水平,客户服务水平,变化适应性以及合作水平和能力等。   面试约一个半小时。最为关键的是,所有这些,基本上都是靠情境测试来完成的。大多给你一个固定的场景,看你如何应对以及应对水平的高低。   同时,考察你对该申请部门的了解程度。一般是,通过官方网站,熟悉其具体目标,远景,服务对象,服务宗旨和服务项目即可。   当然,越熟练越细致越好,表明你对该工作的认可度和对将来服务对象的把握程度。也可充分显示自己对该工作的热心程度以及自己能做好该项工作的自信程度。面试时还携带了两封雇主推荐信,工卡,一份背景调查表。   安全审查 4月25日,对方发来邮件:鉴于简历表明您在过去的5年里曾经在加拿大以外的地方居住,请务必提供当地警察局出具的“良好行为记录”。   该证书必须翻译成英文,在5月17日之前提供。又是几封邮件往来,进一步询问:以何种方式提供:电传?原件抑或公证件?对方回复电传即可。   而且告知具体电传号,以及联系人等等。接下来就是联系国内公安派出所,提供无犯罪记录的证明,并按时传真来加。至于在当地多伦多警局的安全审查,完全由政府之间联系,没有见到任何对个人的问询。   估计警察局会出示良好行为记录证书给相应政府部门。   前雇主推荐信核实 在其后的6、7、8几个月里,没有什么音信传来。即使发出邮件询问,也只是告知正在安全审查或者查核雇主推荐。我没有和这里的雇主问过,是怎么与他核实的。   但我知道,核实肯定进行过了,而且他们都提供了非常好的工作推荐。至于国内那边,我联系过,都回复说这里的政府从未与他们联系过。   顺便提一句:提供推荐人信息时,我对国内推荐人给出了非常详尽的资料,包括白天联系方式,晚上联系方式(时差问题),会讲英文,办公时间,等等。   入选 到了10月2日,仍然没有见到任何形式的正式回复。我有些着急,不知道面试是否合格,安全审查和雇主推荐两关是否顺利通过。   于是,贸然给秘书发了一封邮件:希望他方便的时候,告知我公开竟聘结果。10月3日,招录经理回复:一切合格,已被录用。   被选入合格人选库,一旦有空位,带班经理再给与通知。该信已在9月份发往你的通信地址。我这时才恍然大悟,我8月搬了家,估计他们没有我的新地址。   不过好像他们多次重复过:一切事项均通过电邮沟通。怎么这次最关键的没有通过电邮呢?还好,没有什么可抱怨的,毕竟通过了,好像一块石头落了地。   正式录用 该合格人选库实在是太折磨人了。说是没被录用吧,我却合格了。说是被录用了,没有职位,只是在“库”里待选。有效期从2007年9月28日到2008年3月31日。   就这样又被折磨了将近6个月,在即将失效的2008年3月28日,我终于又耐不住性子,给招录经理发出邮件。劳驾告知能否在失效前有合适职位可以让我上任。   同时向他礼貌地指出,我花费了很多的心血参加这个公开竟聘,不希望自己的精力白费。希望他给与理解并做出妥善安排。   当天,即收到答复,问愿否到某某办公地址报到。经理会跟我签雇用合同。我的回答当然是:是的,没有问题。就这样,我开始了加拿大公务员之旅。   加拿大技术移民及省提名申请条件   1.年满18-35周岁;   2.学历:主申请人须持有三年制以上专科及更高学历   3.语言:主申请人雅思G类单项6分及以上,或法语达到CLB7水平   4.工作经历:主申请人在过去十年内,有至少一年连续、有报酬的全职工作经验,并满足各省职业列表(如适用)   5.资产:拥有20000加币的家庭净资产证明   6.申请人及其随行人符合体检要求   7.申请人及其随行人无犯罪记录   相关文章素材摘自网络,侵权必删

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